Reconocemos el valor que pueden aportar las personas innovadoras y con talento que solucionan problemas como usted. Explore sus intereses profesionales, desarrolle sus dotes de liderazgo y aprenda de los mejores los secretos de una empresa productora de alimentos a gran escala. Nuestro programa de pasantías no se centra en el trabajo arduo, sino en proporcionarle conocimientos y experiencia que pueda llevarse consigo y aplicarlos a distintos ámbitos de la vida. Estamos ahí para ayudarle a tener éxito.
Programa de Internos
Lo que más me ha gustado son las personas en Butterball porque te dan la oportunidad de explorar oportunidades significativas que puedes llevar contigo a lo largo de tu carrera.
Kayla
Se me encomendó hacerme cargo de mi trabajo y dirigir proyectos. Buscaba una experiencia en la que pudiera crecer profesionalmente y la encontré en Butterball.
Sydney
El Programa de Internos en Butterball ha sido una experiencia increíble. Durante mi tiempo como interno, he adquirido muchos conocimientos sobre el funcionamiento del proceso de fabricación, además de desarrollar aptitudes de liderazgo.
Lauren
Compromiso de Crecimiento
A nuestros internos con más éxito se les pide que se incorporen al Programa de Desarrollo Directivo (PDD). Las rotaciones están diseñadas para permitir a los PDD crear una red interfuncional al tiempo que contribuyen a iniciativas clave de la empresa.
Programa de Desarrollo Directivo
Butterball se enorgullece de ofrecer un Programa de Desarrollo Directivo (PDD) rotativo de dos años para nuevos graduados universitarios. Durante 18 a 24 meses, tendrá la emocionante oportunidad de trabajar junto a muchos líderes de Butterball. Adquirirá conocimientos empresariales y sectoriales completos, creará una red interfuncional y realizará contribuciones clave a las iniciativas de nuestra empresa. La experiencia adquirida durante este tiempo establecerá una invitación para unirse a nuestro Programa de Desarrollo Directivo luego de que se gradúe.
Cultivar las relaciones personales y profesionales es la habilidad más valiosa que he aprendido durante el programa. Personas que se sienten más como de la familia que como compañeros de trabajo.
Hudson W.
Programa de Entrenamiento de Liderazgo
Siempre estamos buscando a los mejores talentos del sector para que se unan a nuestro equipo. Nuestro Programa de Entrenamiento de Liderazgo está diseñado para cultivar ese talento y aprovecharlo para ayudar a dirigir nuestra empresa a la siguiente generación. Este programa está dirigido a recién licenciados, exmilitares o personas que busquen un cambio profesional y deseen acceder por la vía rápida a un cargo de liderazgo. Cada una de nuestras plantas de procesamiento contratará a aprendices de liderazgo, que trabajarán de 3 a 5 meses rotando por las distintas áreas de proceso de nuestras operaciones. Al final, estarán cualificados para solicitar cualquier puesto vacante de supervisor de operaciones. Los graduados en entrenamiento de liderazgo tienen una perspectiva única que les ayuda a triunfar en puestos de liderazgo clave en toda la organización.
Desde que empecé a trabajar en esta empresa, tengo más confianza en mis capacidades de liderazgo y mis habilidades de comunicación, ya que he trabajado con personas experimentadas que demuestran estas cualidades.
Victoria O.
Programa de Formación en Mantenimiento
El Programa de Formación en Mantenimiento (PFM) de Butterball, LLC representa una oportunidad única para que los estudiantes que reúnan los requisitos adquieran experiencia práctica bajo la supervisión de líderes de mantenimiento y expertos altamente cualificados en una de las plantas de fabricación de Butterball. Este programa de formación remunerado ofrece flexibilidad horaria tanto a tiempo parcial como a tiempo completo y proporciona un plan de estudios estructurado. Los participantes que completen con éxito el programa de dos semestres tendrán la oportunidad de solicitar un cargo de Técnico de Mantenimiento Industrial (TMI).
Actualmente, trabajo como miembro del equipo de ciberseguridad para ayudar a proteger nuestra marca y nuestros activos. Lo que más he disfrutado de todo esto es la gran diversidad de experiencias que he podido tener.
Ray E.
Eventos
Nos encanta reunir a todo el mundo y compartir momentos significativos que creen recuerdos y sonrisas perdurables. ¡Únase a nosotros y experimente el Estilo Butterball!
Si es seleccionado, estos son los pasos que puede seguir en su camino para unirse a nosotros aquí en Butterball.
Paso 1. Aplicar
Cuantifique sus experiencias, destaque los proyectos relevantes
Paso 2. Destáquese del resto
Remarque por qué sería una gran incorporación en Butterball
Paso 3. Entrevista
Cuéntenos cómo se relacionan sus experiencias con el puesto que solicita
Paso 4. Fase de oferta
Una vez que sepamos si sería una gran incorporación, ¡espere noticias nuestras en tres semanas!
Creemos que compartir lo que importa demuestra que importa
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Preguntas frecuentes
Sí, todos los programas son remunerados, incluidas las pasantías.
Todas las vacantes de nuestros programas para estudiantes se publican en nuestro sitio web de carreras profesionales y pueden consultarse en este “enlace”. Butterball viaja a determinados campus para apoyar el reclutamiento en estos programas. Visite esta página de eventos para averiguar si Butterball asistirá a su campus esta temporada.
Sí, puede postularse a más de uno. Tenga en cuenta la descripción del puesto y los requisitos de este para determinar qué empleos se adaptan mejor a usted. Puede adaptar su carta de presentación o su currículum según el caso.
El plazo de solicitud para nuestros programas se abre en dos periodos diferentes, uno en otoño, entre agosto y octubre, y otro en primavera, entre febrero y marzo.
Los periodos de prácticas pueden variar entre programas solo de verano y a tiempo parcial durante un semestre escolar. Dependerá de la función y de los proyectos asociados. Los programas rotativos suelen comenzar en los meses de verano, entre mayo y junio.
Sí, le animamos a que se presente a cualquier cargo para el que esté cualificado. Recuerde personalizar su currículum, destacando sus habilidades y experiencia para cada descripción de puesto. Si tiene alguna experiencia en liderazgo o voluntariado en el trabajo, la escuela, la comunidad u otros ámbitos, queremos que nos lo cuente.
Butterball utiliza preguntas basadas en el comportamiento para realizar las entrevistas, y aconsejamos utilizar el enfoque STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado) para responder a las preguntas. Es importante hablar en términos concretos y no generales, y detallar o cuantificar los resultados en las respuestas. Si es seleccionado para una entrevista, se le facilitará un documento orientativo en el que se le proporcionarán más detalles.
En la descripción del puesto se indicará si se ofrecen beneficios para el traslado. Si la función ofrece ayuda para el traslado y usted cumple los requisitos, los beneficios pueden incluir un subsidio de viaje o alojamiento en una suite amueblada en una ubicación cercana.
Butterball estableció estos programas como forma de canalizar futuros talentos y líderes para puestos esenciales en la empresa. Si bien nuestro objetivo es siempre convertir a los estudiantes en empleados permanentes una vez concluido el programa, hay múltiples factores que pueden determinar que eso ocurra. Estos factores pueden incluir el rendimiento del participante, la disponibilidad de un puesto permanente, el rendimiento de la empresa, etc.
La salud y seguridad de nuestros empleados y pasantes y sus familias, así como de los visitantes de nuestros centros, es nuestra máxima prioridad. Seguiremos desarrollando nuestro programa de prácticas mientras dure esta pandemia, dándole prioridad a la seguridad. En este momento, todos nuestros programas se imparten de manera presencial en el lugar correspondiente. El reclutamiento en el campus también se realiza en persona cuando se ofrece y virtualmente cuando es necesario.
